Soziale Verantwortung

Wir fühlen uns dem Menschen gegenüber verpflichtet und seit jeher wissen wir, was es heisst, Teil einer sozialen Gemeinschaft zu sein. Bei unseren Geschäftstätigkeiten berücksichtigen wir die Anliegen unserer Stakeholder und setzen uns für das Wohlergehen der Menschen ein. Der Be­reich so­zia­le Ver­ant­wor­tung um­fasst drei zen­tra­le Hand­lungs­fel­der: Ent­wick­lung der Mit­ar­bei­ten­den, Ar­beits­si­cher­heit und Ge­sund­heit sowie wirt­schaft­li­che Aus­wir­kun­gen. 

Talentmanagement und Weiterbildung

• Wir führen ein Talentmanagement anhand von Potenzialanalysen durch.
• Wir schulen und unterstützen unsere Mitarbeitenden bei internen und externen Schulungen.

Prävention und Schulung

• Wir setzen auf eine Sicherheits- und Vorbeugungskultur sowie auf ein OHS-Managementsystem auf Basis der Modelllösung des Swiss Safety Centers.
• Es werden jährliche Gefährdungsanalysen durchgeführt und ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess umgesetzt.
• Alle Mitarbeitenden werden regelmässig zum Thema Arbeitssicherheit und Gesundheit geschult.
• Wir investieren in technische vorbeugende Massnahmen zur Verhinderung von Arbeitsunfällen.

Regionale Förderung

• Wir beteiligen uns an gemeinnützigen Projekten durch Nahrungsmittelspenden.
• Wir unterstützen seit Jahrzehnten den Hockey Nachwuchssport in der Region.
• Wir unterstützen und begleiten junge Sportnachwuchshoffnungen aus der Region auf ihrem Karriereweg.