Soziale Verantwortung

Soziale Verantwortung

Albert Spiess nimmt ihre Verantwortung als Gesellschafts- und Wirtschaftsakteurin wahr.

Albert Spiess berücksichtigt bei ihren Geschäftstätigkeiten die Anliegen ihrer Stakeholder und setzt sich für das Wohlergehen der Menschen ein. Der Be­reich so­zia­le Ver­ant­wor­tung um­fasst drei zen­tra­le Hand­lungs­fel­der: Ent­wick­lung der Mit­ar­bei­ten­den, Ar­beits­si­cher­heit und Ge­sund­heit so­wie die wirt­schaft­li­chen Aus­wir­kun­gen. 

Entwicklung der Mitarbeitenden

Die gezielte Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns ein grosses Anliegen. Unser Ansatz ist so konzipiert, dass er neben dem Erwerb neuer Kenntnisse für den jeweiligen Fachbereich auch die persönliche Entwicklung stärkt. Neben unserem Angebot an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen wir den Leistungsdialog und das Talentmanagement, um die Entwicklung der Mitarbeitenden zu unterstützen und um gemeinsam voranzukommen. 

Entwicklung der Mitarbeitenden

  • Wir führen ein Talentmanagement anhand von Potenzialanalysen durch.
  • Wir schulen und unterstützen unsere Mitarbeiter bei internen und externen Schulungen.

Arbeitssicherheit und Gesundheit

Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden geniesst bei Albert Spiess höchste Priorität. Wir wollen die Arbeitsrechte schützen und eine sichere Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden gewährleisten. Wir implementieren über die gesamte ORIOR Gruppe ein modernes Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

  • Wir setzen auf eine Sicherheits- und Vorbeugungskultur sowie auf ein OHS-Managementsystem auf Basis der Modelllösung des Swiss Safety Centers.
  • Es werden jährliche Gefährdungsanalysen durchgeführt und ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess umgesetzt.
  • Alle Mitarbeitenden werden regelmässig zum Thema Arbeitssicherheit und Gesundheit geschult.
  • Wir investieren in technische vorbeugende Massnahmen zur Verhinderung von Arbeitsunfällen.

Wirtschaftliche Auswirkungen

Die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit ist essenziell für die langfristige und nachhaltige Existenz eines Unternehmens und für die lokale Wirtschaft. Unser übergeordnetes Ziel ist es, für alle unsere Stakeholder eine stetige Wertsteigerung zu generieren. Wir investieren in unseren Produktionsstandort, stehen im Austausch mit unserer Standortgemeinde und beteiligen uns an gemeinnützigen Projekten.

Wirtschaftliche Auswirkungen

  • Wir beteiligen uns an gemeinnützigen Projekten durch Nahrungsmittelspenden.
  • Wir unterstützen seit Jahrzehnten den Hockey Nachwuchssport in der Region.
  • Wir unterstützen und begleiten junge Sportnachwuchshoffnungen aus der Region auf ihrem Karriereweg.